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发布时间:2024-10-08 19:41
回复时间:2025-01-08 15:24
公司实行大小休,是指基本工资内包含的天数,每月多于国家规定天数2天,这两天不要妄想加班费,不景气时,公司原因没上满内部规定的天数还被扣基本工资,公司员工上万人,整整5年受压迫无处述说,外地企业无法无天
已受理 已转交 已回复 已解决
网友:
您好!你反映的问题已收悉,我局高度重视,立即组织专人进行核查处理,现将相关情况回复如下:
一、基本情况
你反映重庆长城汽车公司分公司要求员工每月上班时间超过国家法定天数2天,且未发放加班费,要求解决。
二、调查情况
区人力社保局就你反映的问题电话联系了重庆长城汽车公司分公司人力资源负责人王部长,向其宣讲了与职工工作时间有关的劳动保障法规政策,并要求单位严格执行《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班程序、加班时间及第四十四条关于加班费计算标准的规定。王部长回复我局,经与公司工会协商并依据公司薪酬政策,员工每月工资分为固定工资和浮动工资,其中超过国家法定工作天数之外的周六工作时长均已计费并于员工每月固定工资中发放。
三、处理情况
因你反映问题时未预留相关联系方式,导致无法向你进一步核实情况。区人力社保局告知你,若单位强制要求你加班或未按规定发放你加班费,你可持相关证据材料到区人力社保局书面投诉,我局将依法维护你的合法权益。
感谢您对重庆市永川区人力资源和社会保障局工作的关心支持。如有疑问,请与我单位进一步沟通。
联系人:李老师,联系电话:49836771。
重庆市永川区人力资源和社会保障局
2025年1月6日
受理于:2024-10-08 19:41 评论: 1
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