关于教师考调，校长不签字的疑问

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发布时间:2023-02-14 22:18

回复时间:2023-02-17 11:47

荣昌区宝城初级中学教师想考调至西南大学附属实验中学荣昌校区去，同意报考资料校长不给签字，并以学校23年出台了一个文件，规定年度考核须达到前50%才签字允许报考，如果学校针对教师，年年不让教师考核进前50%，那么这名教师是否一直无法参加考调，限制教师发展！这个文件是否合规？是否侵犯了教师合法考调的合法权益？恳请市政府严肃处理，学校出台这个文件存在严重的人为操作空间，可能存在严重的官僚主义

老师，您好！来件收悉，现将调查情况回复如下：

根据《荣昌教育系统教职工调配办法（试行）》（荣教政发〔2012〕112号）文件，教职工调配应遵循合理流向、相对稳定原则，鼓励超编学校向缺编学校流动，严格控制缺编学校调出教职工，缺编学校每年调出教职工不超过本校教职工总数的5%。目前，宝城初级中学核定教职工编制316名，实有287人。为确保教学工作正常开展，经学校2022年党支部委员会扩大会研究，对教职工申请调出在服务期、数量、年度考核等方面作出了具体规定，学校教职工年度考核严格按照方案执行，不存在针对申请调出教师年度考核不让进入前50%的情况。若您还有其他问题，请联系区教委人事科，联系电话：46773691。 

重庆市荣昌区教育委员会

2023年2月17日

受理于：2023-02-14 22:18 评论： 0

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