重庆市江津田家炳中学违规发放超额绩效问题

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发布时间:2023-05-18 22:27

回复时间:2023-05-26 11:07

《重庆市教育委员会关于进一步完善直属单位绩效考核及分配的通知》文件明确规定：基础绩效奖励部分与超额绩效的发放不得与岗位等级直接挂钩。重庆市江津田家炳中学超额绩效分配严重违背市教委文件精神，该校近期补充发放2021年超额绩效，12级教师一分没有，11级教师只有一两百，而有的高级教师拿到了近3万，差距之大令人震惊。大家都是一线教师，都在岗位认真工作，甚至很多初级教师还会额外承担超额的工作量，在绩效工资分配上却如此悬殊，如此不公平，这严重打击了教师群体的工作积极性，违背了“发展性评价与奖惩性评价相结合”的文件要求。且该分配方式从未公开征求教职工的意见和公示，没有体现出民主和公平公正公开，有严重的不按程序违规发放之嫌。总之，该校这一做法与“各单位要将教职工的考核结果作为绩效工资分配的主要依据，坚持多劳多得，优绩优酬，适当拉开分配差距，体现知识价值分配导向。同时，要妥善处理好单位内部各部门、各类人员之间的绩效工资分配关系，防止差距过大”这一要求严重背离。望相关部门予以重视。

市民： 

你好！关于反映重庆市江津田家炳中学校违规发放超额绩效问题的信访情况收悉。我委高度重视，立即派人进行调查核实。现将相关情况回复如下： 

经调查，田家炳中学发放2021年超额绩效剩余部分时，按核定的各岗位超额绩效进行发放。部分教师对学校的发放方式提出质疑，学校领导班子和有异议的教师进行了多次沟通解释，但个别教师仍表示不满意。区教委分管领导对田家炳中学班子成员进行了约谈，责成学校妥善做好教师思想工作，尽快收集教师的意见和建议，完善学校绩效考核办法。 

因你未留联系方式，我委工作人员不能和你进行电话沟通，如有疑问，可向学校咨询，或拨打区教委电话（023-47522337）进行咨询。 

重庆市江津区教育委员会

 2023年5月26日

受理于：2023-05-18 22:27 评论： 1

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